【合集】企业文化体系框架
根据黄金圈理论，企业文化体系框架属于方法体系，概述了该“怎么做”（HOW）企业文化，为该“做什么”（WHAT）才能达成“为什么要做”（WHY）企业文化的目标提供了一个思路。
黄金圈理论由西蒙·斯涅克(Simon Sinek)提出，他的核心观点就是Start with WHY，以WHY→HOW→WHAT的顺序从内圈到外圈去思考。
然而设立具体、合理、可行、有效的目标不是件容易的事，目标体系也不是一次成型，不过确实值得花精力多去想想WHY，尤其是在进行某项具体的文化实践前，这样才能避免“为了做而做”的情况。
