优秀的企业文化,是企业长青的基石。在组织模式和管理体系不断革新、传统边界不断打破的今天,坚持文化自信,尤其是践行好优秀的企业文化能够促进人才稳定、全员向上、勇于创新、科技领先,还能促进效益提升、形象提升、价值提升,从而增强企业的活力与竞争力。
哈电集团积极践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,在企业文化“七统一”的框架下,帮助和引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观,推动和实现企业的科学可持续发展。
优秀的企业文化,是企业长青的基石。在组织模式和管理体系不断革新、传统边界不断打破的今天,坚持文化自信,尤其是践行好优秀的企业文化能够促进人才稳定、全员向上、勇于创新、科技领先,还能促进效益提升、形象提升、价值提升,从而增强企业的活力与竞争力。
哈电集团积极践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,在企业文化“七统一”的框架下,帮助和引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观,推动和实现企业的科学可持续发展。
以人致远:哈电集团坚持实行以人为本的管理。以员工为本,为员工谋福祉,增强凝聚力和向心力;以用户为本,满足用户的需要,赢得用户信赖和忠诚;以社会公众为本,关爱社会,取得社会公众的赞誉和支持。只有众心所向、众望所归,才能产生巨大的力量,才能创造长青基业。
以强致胜:市场竞争优胜劣汰,唯有强者无与争锋。哈电人自强不息,励志进取,以一流的员工、一流的技术、一流的质量、一流的管理,做强实力,做强品牌,决胜市场,缔造辉煌的未来。
公司核心理念,是公司为了实现使命、宗旨、目标所要坚持的信念,是公司战略发展的主导思想,是指导和影响公司战略追求的灵魂。
“人”是决定企业成败的关键,是企业最宝贵的资源与财富;“强”是市场竞争制胜的关键,体现的是“优胜劣汰”。只有“以人为本”,才能凝心聚力、威服天下;只有自强不息,方能战无不胜、持续发展。
哈电集团持续着力打造具有高素质、高技术和高技能的人才队伍,涌现了大批技术高超、技艺精湛的优秀人才。吕智强、张彦军、覃大清等3人入选中央第二批“万人计划”领军人才名单;董礼涛获得中华科技大奖,姜黎生、胡宇、王福奎等3名职工获全国技术能手;全国劳动模范裴永斌事迹入选了央视《大国工匠》纪录片。
2017年5月26日,在公司为中国大唐马鞍山当涂发电有限公司改造的2号机组顺利启动运行并网成功之际(公司改造的第四台600MW超临界机组),马鞍山当涂发电有限公司特发来感谢信,对哈电集团在该项目的设计、制造、服务等多方面给予的支持和帮助表示感谢。
公司核心理念,是公司为了实现使命、宗旨、目标所要坚持的信念,是公司战略发展的主导思想,是指导和影响公司战略追求的灵魂。
“人”是决定企业成败的关键,是企业最宝贵的资源与财富;“强”是市场竞争制胜的关键,体现的是“优胜劣汰”。只有“以人为本”,才能凝心聚力、威服天下;只有自强不息,方能战无不胜、持续发展。
哈电集团持续着力打造具有高素质、高技术和高技能的人才队伍,涌现了大批技术高超、技艺精湛的优秀人才。吕智强、张彦军、覃大清等3人入选中央第二批“万人计划”领军人才名单;董礼涛获得中华科技大奖,姜黎生、胡宇、王福奎等3名职工获全国技术能手;全国劳动模范裴永斌事迹入选了央视《大国工匠》纪录片。
2017年5月26日,在公司为中国大唐马鞍山当涂发电有限公司改造的2号机组顺利启动运行并网成功之际(公司改造的第四台600MW超临界机组),马鞍山当涂发电有限公司特发来感谢信,对哈电集团在该项目的设计、制造、服务等多方面给予的支持和帮助表示感谢。