“清凉机关建造触及方方面面，咱们经过项目化的办法将其细化，由各机关经过实践构成一个个详细的作业形式，便于向全区推行。”镇海区委直属机关纪检监察工委书记沈珍表明。

　　一个机关选取一个项目，一个项目构成一套可仿制可推行的作业形式，演示引领全区清凉机关建造。施行项目化作业清单一年多来，镇海区清凉机关建造取得了明显成效，涌现出一大批各具特色、鲜活的底层做法、底层经历。

　　在镇海区委老干部局，“季度廉情研判”制是该局推进清凉机关建造的重要抓手，在局季度党风廉政建造会议上，由各科室及下属单位负责人结合本职作业提出单位党风廉政建造的问题和建议，再由班子成员就提出的廉政问题、建议发表意见，一起寻求解决问题的办法，专题剖析会的实效得到了实在进步。

　　“经过季度廉情研判，全面把握机关政治生态、廉政危险、干部作风等状况，将问题解决在萌发状况，防止小问题变成大问题。”区委老干部局相关负责人介绍。

　　在镇海区税务局，该局机关经过数据赋能，构建“1+2+3+N”网格化监督渠道，以“纵向层级联动、横向网点互通”为整体架构，经过“化整为零”树立专兼结合、表里协同、上下联动的监督网格系统，搭建起掩盖到一切部分、一切单位、一切安排、一切干部的监督网络，削减空间、时刻、力气等要素对监督作业的限制，有用织密监督网络、净化政治生态，纳税人满意度继续进步。

　　相似的演示事例还有许多，如区归纳行政法律局机关党总支完善干部廉政档案准则，每半年一次动态展开危险点剖析、廉政自评、领导点评，经过对党员干部的精准监督，层层传导压力；区红十字会机关党支部着力于进步整体机关干部的清凉思维自觉性，探究出一条廉政教育“五步走”作业法，经过开设“学廉小讲堂”、展开“说廉扬新风”、建议“清凉我先行”、访学“赤色廉阵地”、进行“廉案共享学”多管齐下，不断健全“崇廉守初心”的长效机制。

　　清凉机关项目化建造的成效正在不断转化为管理的效能。日前发布的2020年度镇海区民主评议机关成果显现，大众对党政机关的整体满意率较高，69家被评议单位均匀得分为88.09分，比上一年进步0.07分。

　　“清凉机关建造不是空喊标语，有必要要有实实在在的载体和内容。咱们将在仔细评议各单位报送项目的基础上，评选出20个具有典型性、可仿制可推行的演示事例，向全区进行推行。”镇海区委直属机关工委负责人表明，下步，该区将总结清凉机关建造项目化建造经历，推进清凉机关建造走深走实，着力发挥清凉机关建造在清凉镇海建造中的带动效果。